Wij lossen een echt probleem op
Caribbean Tech Academy is opgericht door drie partijen die elk een stuk van een puzzelstuk bezitten — en samen een compleet systeem bouwen.
Drie partners, één missie
Ambition Company
Verantwoordelijk voor het onderwijskundig concept, de didactiek, de kwaliteitsstructuur en het leerbeheersysteem (SkillsTown LMS). Zij brengen het pedagogische fundament.
Baitali Group
Toonaangevende bouw- en infragroep in Suriname. Zij brengen directe toegang tot projecten, leerbedrijven, werkplekken en regionale marktkennis.
First Meridian
Expertise in vaktraining, veiligheid en certificering volgens internationale standaarden. Zij borgen de kwaliteit en veiligheid van het leerproces.
Onze missie
Suriname staat aan de vooravond van versnelde economische groei. Oil & gas, infrastructuur en bouw vragen om honderden nieuwe vakmensen. Tegelijkertijd valt bijna de helft van alle jongeren voortijdig uit het onderwijs.
Caribbean Tech Academy pakt beide problemen tegelijk aan. Wij verbinden jongeren met erkende leerbedrijven via een bewezen BBL-model — en bouwen daarmee aan duurzaam vakmanschap in Suriname.
Samen bouwen aan Suriname
Caribbean Tech Academy werkt samen met toonaangevende bedrijven uit de bouw, infra, elektra en installatietechniek in Suriname als erkende leerbedrijven en kennispartners. Wil jij ook partner worden?
Voorlichtings-avonden
Kom langs voor meer informatie over de opleiding, het leerbedrijf-model en hoe jij kunt meedoen. Gratis toegankelijk voor jongeren, ouders, bedrijven en geïnteresseerden.
Jouw vragen, beantwoord
Nee. Je hebt geen certificaat nodig om te starten bij Caribbean Tech Academy. Wat telt is jouw motivatie en doorzettingsvermogen. Na een kennismakingsgesprek kijken we samen of de opleiding bij jou past.
Ja. Jij werkt 4 dagen per week bij een leerbedrijf en ontvangt daarvoor een vergoeding. Je bent geen stagiair — jij werkt echt en draagt bij aan het bedrijf. De hoogte van de vergoeding wordt afgesproken met het leerbedrijf.
Het certificaat bewijst dat jij de opleiding hebt afgerond op junior niveau. Het SkillsPaspoort is een aanvullend document dat exact beschrijft welke concrete vaardigheden jij hebt aangetoond — wat jij kunt meten, installeren, diagnosticeren. Twee aparte documenten die samen jouw profiel vormen.
Er is geen formele baangarantie, maar de praktijk werkt in jouw voordeel: jij hebt 26 weken bij een leerbedrijf gewerkt. Als jij goed presteert, kent het bedrijf jou al en is de kans groot dat zij jou direct in dienst nemen. Daarnaast staat jij met certificaat en SkillsPaspoort sterk bij andere werkgevers.
Ja. Na de junior opleiding kun je een vervolgmodule volgen om Senior te worden. Later kun je Leermeester worden en zelf de volgende generatie opleiden. De exacte vervolgopleidingen worden uitgewerkt in samenwerking met het bedrijfsleven.
Het certificaat wordt erkend door de leerbedrijven die samenwerken met Caribbean Tech Academy. We werken actief aan bredere erkenning via het Surinaamse onderwijssysteem (MINOWC) en internationale standaarden. Het SkillsPaspoort is een innovatieve, op de arbeidsmarkt gerichte aanvulling.
De eerste groep Elektrotechniek start in oktober 2026 in Paramaribo. Het aantal plekken is bewust beperkt tot 8–12 deelnemers voor optimale begeleiding. Er zijn voorlichtingsavonden in augustus en september 2026.
Absoluut. Meisjes en vrouwen zijn van harte welkom. Vrouwelijke mentoren zijn beschikbaar op aanvraag. Caribbean Tech Academy staat voor gelijke kansen en een veilige leeromgeving voor iedereen.
Ja, volledig gratis. De opleiding wordt gefinancierd via bijdragen van leerbedrijven en partners — zodat jij zonder financiële drempel kunt starten.
Een leerbedrijf wijst minimaal één Leermeester aan, biedt een werkplek voor 4 dagen per week, betaalt de trainee een eerlijke vergoeding en werkt mee aan kwaliteitsbezoeken van onze Instructeur. Wij trainen de Leermeester en leveren alle benodigde structuur en documentatie.